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欧宝网页版登录: “我与祖国共成长•亲历故事”选登《文字下国有企业的脉搏》 张璐时间：2019-09-18 一、国企历史追溯 国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府参与控制的企业。我国国有企业最早可以追溯到公元前121年，霍去病在祁连山脚下击败匈奴并在当地屯兵秣马，为汉武帝建立起历史上第一个官办养马�。晌钤绲墓�。官办养马场的建立是为了国家准备重要战略物资——马，所以国企在一开始的建立就注定它有着不同于其他企业的特征。 二、国企发展中性质的转变 建国初期，我国为优先发展重工业和加快实现国家的工业化，拥有了国有资产和国有企业。1984年随着中国第一家试行股份制国营企业（天桥百货商�。┑脑擞�，打开了国有企业改革帷幕。国有企业也从国家工厂转变为国家追求利润最大化的工具，现在更是在保障正常秩序，改善宏观经济环境，提高经济运行质量，维护国家利益和社会稳定等方面发挥积极作用。 三、文字中农场的发展历史 沙苑农场始建于1960年，档案室的文书材料让历史发展中的农场跃然于纸上。看着比自己还要大将近30岁的“大叔”你不禁会惊叹他的沧�：筒┭�。因为他拥有农场这55年发展的历程，虽然他记忆有的已泛黄，但就是因为这样才更给他平添了一份历史感。 从众多文书材料中，我选择了以下3份材料来介绍： 第一份材料是1960年《国营沙苑农场关于建场工作的总结报告》 这份材料是手工刻板印刷在一种偏黑色的糙纸上。它分为四个部分，第一部分介绍了建场的原因、目的、规模、财产情况并对农场由集体所有制度转变为全民所有制后的生产积极性和成果进行的阐述；第二部分介绍了通过政治思想教育发动群众建�。岢秩褐诼废叽蟾闳褐谠硕�，从而推动生产；第三部分主要介绍了社员入场后的对待问题、个人财产处理的方法原则及劳动报酬和待遇等五方面的问题；第四部分简述了建场中存在的问题并详述了今后工作中在政治思想教育、生产管理、工业发展等方面的全面规划。
第二份材料是1986年《工作总结》 该材料应该是字模排版后的印刷在偏黄色的纸张上。它分为三部分，第一部分讲述了86年主要抓的思想大的工作，其中包含了不断完善各种经济承包责任制的几个关键生产措施、整党工作、精神文明建设和职工转产工作；第二部分介绍了通过实践后分析出工作中存在的主要问题；第三部分是八七年工作的初步打算，即做好缩小农场后农场的规划并初步实施、加快转产进度、加强思想政治工作等。 第三份材料是2005年陕政办【2005】74号文件 文件题目是《陕西省人民政府办公厅关于印发省属企业分立办社会职能工作实施意见的通知》，在材料中，说明了企办中小学的移交程序和办法、债务处理办法、人员移交办法和工资标准确定办法及各职能部门的分工责任。分立企业办社会职能是深化国有企业改革，实现政企分开完善社会主义市场经济体制的重大举措，他很大程度提升了企业竞争力。
这三份材料是我认为现存材料中很重要的时间节点。1960年为改变“关中沙漠”这一称号，开始种植植被，建场搞生产，当时工资发放额和调整额度采取的是均等制，避免社员收入差距过大带来的不公平，当时月人均工资额在30元左右，当时的农场是一个具有“农、工、商、学、兵”的小社会。1978年十三届三中全会党中央决定实行改革开放，1984年中国第一家试行股份制国营企业（天桥百货商�。┑脑诵斜曛咀殴衅笠蹈母锏目�。所以我选择了1986年的工作总结，因为在1985年农场开始着手转产，缩小规模。通过发展劳动密集型产业，扩大劳动力就业水平，并对经济发展起到推动作用，在这一年农场月人均工资在70元左右。2007年10月根据相关规定，正式将沙苑农场子校移交地方政府，农场的职能逐渐走向专一化，2017年“三供一业”的剥离后的市场化，2018年医院和社区的移交让社会职能脱离农�。闷淠芗辛α扛憔⒒悠笠抵澳�，截止目前，农场月人均工资约是3500元左右。 四、文字中的农场精神 在文书档案中，我们不仅看见了农场在经济、环境、职工待遇等方面的巨大变化，还体会到一代代农场人在工作中的严谨、认真和积极的工作热情。一页页手写的汇报材料、工作文件，字迹工整保存完整，手稿中一道道的勾划、涂改是对文字的润色，更是工作的严谨。面对“关中沙漠”，第一代农场人没有望而生畏，而是以饱满的热情和激情投身到生产和改造中去，在一年的时间内就改变了黄沙漫天的恶劣环境。在一代代农场人的努力下，农场在发生翻天覆地的变化，唯一不变的就是在坚持中国共产党的领导，不断加强政治思想教育，积极落实国家政策。对未来农场发展中面临的未知挑战，我相信农场人都怀着饱满的信心和应对的决心。因为党为我们指明了方向，打好了基�。ê昧嘶�。只要我们坚持以问题为导向，以效果检验改革成果，沿着这条路谱写改革新篇章，我相信实现中国梦以及两个“一个百年”指日可待，农场的未来也值得憧憬。
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